La inclusión laboral de personas con discapacidad; visión desde la Fundación ONCE
Presentado por
Manuel Poza Caparros
Autores
-
Manuel Poza Caparros
(Fundación ONCE)
Resumen
La inclusión laboral de personas con discapacidad; visión desde la Fundación ONCE
La Fundación ONCE tiene desplegados distintos programas y proyectos en el ámbito de la inclusión laboral en todos los ámbitos de oportunidad, empresa ordinaria, CEEs, empleo por cuenta propia, empleo con apoyo, desarrollando además estudios y herramientas para el análisis de la situación y la identificación de oportunidades más específicas para colectivos con mayores dificultades de inclusión o con características que impliquen el diseño de soluciones ad hoc.
A lo largo de la presentación se expondrá el diagnóstico de la situación con especial atención a las características relativas a personas con discapacidad intelectual, así como los distintos programas y proyectos desplegados por la Fundación ONCE principalmente aquellos que pueden tener un mayor impacto o desarrollo para promover el empleo de personas con discapacidad intelectual: ODISMET, EcaTIC, tránsito del Centro Ocupacional al CEE, Finanzas Inclusivas, entre otros.
La tasa de empleo de las personas con discapacidad intelectual es del 17,4%, 8,3 puntos por debajo de la tasa de empleo de la población con discapacidad y 40,8 puntos por debajo de la de la población sin discapacidad.
Lograr una mayor inclusión laboral de este colectivo requiere de estrategias específicas que impliquen tanto al ámbito educativo, las entidades de la discapacidad, las administraciones públicas y las empresas, así como avanzar en la sensibilización del ámbito empresarial aprovechando la evolución en los últimos años a un entorno más favorable a la inclusión de personas con discapacidad en las plantillas de las empresas y el reconocimiento por parte de éstas del valor de políticas de recursos humanos que fomenten la diversidad como vía de captación de talento.