Programa Empresa: Máster en prestación de servicios empresariales para personas con discapacidad intelectual. Primera experiencia en España
Presentado por
Olga Rodriguez Alejandre
Autores
-
Olga Rodriguez
(Fundación Prodis/ Universidad Alfonso X el Sabio )
-
Sandra Ruiz Ambit
(Fundación Prodis/ Universidad Alfonso X el Sabio )
-
Pablo Rodríguez Herreros
(Fundación Prodis/ Universidad Alfonso X el Sabio )
-
Dolores Izuzquiza Gasset
(Universidad Autónoma de Madrid)
Resumen
En la presente comunicación se presenta una experiencia piloto pionera en España, “El Programa Empresa: Máster en prestación de Servicios empresariales para personas con discapacidad intelectual”, que en su primer año de andadura ha sido premiado y reconocido por diferentes entidades.
Este programa surge para dar respuesta a la mejora de la calidad de la formación, en el ámbito profesional, de las personas con discapacidad intelectual y síndrome de Down. A través de una formación de calidad adaptada, que ofrezca a los jóvenes las mismas posibilidades de especialización que otros jóvenes que realizan una formación superior ordinaria.
Este proyecto ha sido diseñado por la Fundación Prodis, se enmarca en un entorno empresarial “Centro Empresarial Parque Norte” y está dirigido a alumnos con discapacidad intelectual, que hayan cursado una formación laboral en ámbito universitario.
Tiene como objetivo principal implicar a la empresa como agente formativo, en el que diferentes profesionales y directivos de empresas de la Comunidad de Madrid, participan como docentes del programa. A través de esta implicación, se pretenden abrir vías de comunicación entre la actividad académica y la empresa en el mismo entorno e impulsar la vocación empresarial de los universitarios.
Esta formación se complementa con una experiencia práctica de gran intensidad basada en la metodología de empleo con apoyo.
Todos estos esfuerzos van dirigidos a capacitar a los jóvenes con discapacidad intelectual para desempeñar un trabajo especializado, con responsabilidad y eficacia, en las diferentes áreas y departamentos de la empresa. Y todo esto, a través de los profesionales que día a día, viven la realidad empresarial y son conocedores de las necesidades concretas de la misma. Con su implicación estos profesionales desempeñarán un papel crucial en la inclusión laboral de estos jóvenes.