AURA VITAL: una respuesta a las nuevas necesidades de las personas que han finalizado su etapa laboral
Presentado por
Roser Fernández Olaria
Autores
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Roser Fernández Olaria
(AURA Fundación)
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Laia Martínez Grau
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Resumen
Introducción:
A lo largo de más de veinticinco años, Aura Fundación ha demostrado que la integración laboral de personas con discapacidad intelectual es posible ya que, actualmente, más de 125 personas mantienen su trabajo. La experiencia nos demuestra que un 8-10% de los participantes necesitan, en algún momento de su vida laboral, por razones de salud o envejecimiento precoz, dejar de trabajar y recibir una atención ajustada a sus necesidades para mantenerse activos y no perder la autonomía. Para dar respuesta a esta necesidad, el año 2012, creamos el programa Aura Vital.
Objetivo:
La finalidad de Aura Vital es ofrecer un espacio adecuado con una atención ajustada a las necesidades de cada participante dirigida a favorecer el desarrollo y mantenimiento de las capacidades y competencias personales, sociales, comunicativas y culturales para mantener su calidad de vida.
Método:
Aura Vital ofrece un programa global y a la vez personalizado que contempla diferentes ámbitos: estimulación cognitiva; actividades culturales, lúdicas, artística; actividades físicas y deportivas y actividades de vida en el hogar. Cada una de las actividades programadas está pensada para ayudar a mantener y adquirir nuevos conocimientos y habilidades en los diferentes ámbitos de la vida.
Resultados:
Desde que se inició el programa en 2012 se han atendido a 8 personas en total, de las cuales 3 se han reincorporado a la vida laboral y el resto se mantiene activo y vital.
Conclusiones:
Aura Vital es una buena alternativa para dar respuesta a una nueva realidad que aparece en el colectivo de personas adultas con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales cuando finalizan su etapa laboral y quieren mantenerse activos.