IV Congreso Iberoamericano sobre el síndrome de Down

Salamanca (España) 16, 17 y 18 de Marzo de 2016

¿Cómo ha sido la experiencia vital de los pioneros del empleo con apoyo? Aura Fundación 1989-2016. Realidades y nuevos retos

Presentado por
Mar Caparrós Martínez

Autores

  • Mar Caparrós Martínez  (Aura Fundació)

Resumen
Introducción: A lo largo de más de veinticinco años, Aura Fundación ha demostrado que la integración laboral de personas con discapacidad intelectual es posible ya que, actualmente, más de 250 personas, han logrado un trabajo y cerca de 150 mantienen, su trabajo en el mercado ordinario, siguiendo la metodología del Empleo con Apoyo. Objetivo: Hacer un recorrido por los itinerarios de los primeros participantes: cuáles fueron sus primeros trabajos, cuántos de ellos han cambiado de empresa y cuántos actualmente continúan activos y cuántos han finalizado su etapa laboral y por qué razones lo han hecho. Exponer una panorámica general de la situación actual de Aura, 27 años después de su nacimiento: cuántos participantes hay, cuántos de ellos están trabajando, en qué entornos laborales y con qué tipo de contrato,… Método: Análisis de los datos recogidos a nivel cuantitativo y cualitativo, basado en la observación y el seguimiento a lo largo de los años de los participantes de Aura. Esta interpretación nos permitirá extraer algunas conclusiones. Resultados: Junto a las cifras que nos indican las personas contratadas, los años trabajando, las empresas implicadas, etc.., hay que añadir la incidencia positiva en la vida de los participantes, familias, compañeros de trabajo y sociedad en general. Conclusiones: Valoramos positivamente los resultados obtenidos y especialmente el camino iniciado por los pioneros en Empleo con Apoyo. El análisis de todos estos años también nos servirá para reflexionar sobre los problemas y dificultades que han ido surgiendo a lo largo del camino y conocer las razones que conducen a situaciones conflictivas. Y los retos que aún están por resolver cómo la edad de jubilación de los trabajadores con discapacidad y la finalización de su etapa laboral.